О формировании электронных трудовых книжек

Категория: В районе Опубликовано: 29.05.2020 13:53 Просмотров: 238

  Электронная трудовая книжка - это возможность дистанционного трудоустройства, гарантия сохранности сведений, удобный доступ к данным.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 г. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности является добровольным и будет осуществляться только с согласия работника. Для тех, кто устроится на работу с 2021 г., все сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде, без оформления бумажной трудовой книжки.

Пенсионная служба  Батыревского  района напоминает:

до 30 июня 2020 года включительно работодатели района должны уведомить в письменной форме каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора работником формы ведения трудовой книжки - в бумажном или электронном виде.

до 31 декабря 2020 г. включительно работникам  нужно определиться с выбором и подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Часто задаваемый вопрос: Должен ли работодатель уведомить работника об изменениях в трудовом законодательстве, если работник до такого уведомления уже самостоятельно подал работодателю заявление о переходе на электронную трудовую книжку?

Ответ: Факт подачи работником заявления о переходе на электронную трудовую книжку не снимает с работодателя обязанности уведомить его об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора работника между бумажной и электронной трудовой книжки. Уведомление такого работника происходит в общем порядке.

Добавить комментарий

Яндекс.Новости

Архив материалов

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2