Минтрудом Чувашии на постоянной основе проводится мониторинг погашения задолженности по выплате заработной платы в организациях Чувашской Республики. По оперативным данным Государственной инспекции труда в Чувашской Республике на 06.05.2020 текущая задолженность составляет 58,4 млн. рублей перед 1306 работниками в 30 организациях.

По сравнению с 01.01.2020 уменьшилась на 5,9 млн. руб. или на 9,2 %. Число работников, не получающих своевременно заработную плату, уменьшилось на 162 человека или на 11,0%.

Наибольшая доля задолженности – 95,5% приходится на 17 предприятий-банкротов с общей задолженностью 55,8 млн. руб. перед 1219 работниками.

С начала года зафиксировано более 44 организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате в сумме около 74,5 млн. руб. перед 1770 работниками.

В результате совместной работы органов исполнительной власти Чувашской Республики, прокуратуры Чувашской Республики, Государственной инспекции труда в Чувашской Республике за январь-апрель 2020 г. полностью погашена задолженность по заработной плате в 12 организациях республики на сумму более 8,0 млн. руб. перед 295 работниками, частично погашена в 8 организациях на общую сумму 1,8 млн. руб. перед 205 работниками.

Задолженность по заработной плате зарегистрирована в 5 районах (Ибресинском, Красночетайском, Марпосадском, Чебоксарском, Янтиковском) и   4 городах республики (г. Алатырь, г. Новочебоксарск, г. Цивильск, г. Чебоксары).

В общем объеме просроченной задолженности предприятий по заработной плате 69,7% приходится на обрабатывающие производства, 9,8% – на строительство, 8,1% – на транспорт, 3,7% – на операции с недвижимым имуществом, 2,2% – на научную и техническую деятельность, 1,0% – на деятельность в области здравоохранения и социальных услуг, 0,9% – на образование, 0,3% – деятельность гостиниц и предприятий общественного питания, 0,1% – на оптовую и розничную торговлю.

Минтрудом Чувашии совместно с заинтересованными ведомствами будет продолжена работа по выявлению причин образования задолженности по выплате заработной платы, выработке предложений и реализации мероприятий, направленных на ее снижение и ликвидацию.