Согласно ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник до 31 декабря 2020 г.  включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде, и подать работодателю соответствующее заявление.

У работодателей на выполнение данного требования закона осталось менее 10 дней.

В настоящие время более 11 тысяч работников республики подали письменное заявление о представлении им работодателями сведений о трудовой деятельности в электронном виде.