Определено четыре источника формирования резерва: из числа финалистов и полуфиналистов всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России», финалистов республиканского конкурса «Управленческая команда», лиц, представивших свои кандидатуры для отбора в порядке самовыдвижения, а также лиц, состоящих в кадровых резервах на замещение должностей руководителей подведомственных органам исполнительной власти Чувашской Республики организаций.

Состоящие в резерве лица будут в первоочередном порядке рассматриваться для назначения на руководящие должности в органах исполнительной власти Чувашской Республики, руководителей подведомственных органам исполнительной власти Чувашской Республики организаций.

Указ направлен на привлечение на управленческие должности в социальной и экономической сферах специалистов, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций, формирование состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Чувашской Республики.

Управление государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград