Коллектив поликлиники ежегодно пополняется молодыми кадрами. В этом году, приступил к работе Никита Сергеевич Новокрещенов, ваыпускник стоматологического факультета Чувашского государственного университета. Специалист с красным дипломом. Ординатор. А еще молодой специалист с большой мечтой стать настоящим профессионалом.

Для этого он уже предпринимает определенные шаги: еще будучи студентом активно участвовал в научной деятельности – выступал на конференциях, занимался в научных кружках, на его счету уже более пяти опубликованных научных работ. Входит число ста лучших выпускников университета 2019 года. Никита также трудится на кафедре фармакологии, клинической фармакологии и биохимии, утверждая, что теория без практики мертва, практика без теории слепа. В планах - поступить в аспирантуру.

Несмотря на то, что он только начинает свою трудовую деятельность в качестве стоматолога - хирурга, в его адрес уже поступают благодарности от пациентов. А это дорогого стоит.

-Я очень благодарна врачу-стоматологу Новокрещенову Никите Сергеевичу. Очень хороший, внимательный, благородный, чуткий, просто золотой стоматолог! Побольше бы таких врачей. Огромное ему спасибо, - пишет на сайт  поликлиники пациентка Панина В.П.

Коллеги также отзываются о нем положительно. Заведующая отделением терапевтической стоматологии Оксана Григорьева отмечает, что Никита Новокрещенов – проявляет себя как ответственный и открытый всему новому специалист, ориентированный на достижение результата.

В том, что в течение короткого времени смог плавно влиться в коллектив, сам Никита Сергеевич отмечает положительный момент наставничества:

-Всегда могу обратиться к опытным коллегам за помощью. Александр Александрович Капитонов для меня – хирург №1: всегда подскажет, поможет, разрулит. У Евгения Юрьевича – богатейший опыт работы в больнице скорой помощи. Многое перенимаю у них. Прежде всего – принимать обдуманные решения, подходить ответственно к своей работе. Лев Сергеевич Антонов - мой ровесник, у нас много общего. И с ним легко нашли общий язык, - говорит он.

Кадровая политика поликлиники – это целостная стратегически ориентированная работа с персоналом учреждения. На страже интересов сотрудников - коллективный договор, в котором нашло отражение и работа с молодежью. Профсоюз поликлиники и Молодежный совет, созданный при первичке, также берут молодых специалистов под свое крыло, гарантируя всяческую поддержку и меры социальной защиты.

А для тех, кто хочет работать и достичь профессиональных высот - в поликлинике созданы все условия.

Главное - любить свою работу и искренне помогать людям. Так считает Никита Новокрещенов.