17 ноября состоялась защита выпускной аттестационной работы под названием «Повышение производительности труда в АО «ЭЛАРА» путём сокращения производственного цикла». Экспертная комиссия высоко оценила разработанный проект, отметив глубокую проработку экономического обоснования проекта, актуальность и новизну принятых решений и сплочённость команды.
Напомним, что 30-й поток обучения по программе «Лидеры производительности» стартовал 5 июля и прошёл в очно-дистанционной форме по пяти модулям: «Экономика и организация производства», «Проектная деятельность», «Специализация», «Бизнес-навыки», «Навыки эффективного руководства». Участники программы прошли обучение на базе Всероссийской академии внешней торговли и Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.
«В процессе обучения после прохождения двух очных этапов из-за сложившихся в стране обстоятельств было принято решение о проведении обучения в дистанционном формате. При этом увеличилась интенсивность обучения, но участники проекта смогли успешно перестроиться и, несмотря на загруженность основными производственными задачами, подстроились под график и успешно прошли вторую и третью предзащиты проекта», — рассказал заместитель директора по маркетингу и развитию гражданской продукции — директор направления железнодорожной техники АО «ЭЛАРА» Владислав Милютин.
"Перед командой стояла задача провести диагностику проблем на предприятии, разработать и экономически обосновать проектные решения, сформировать план их реализации. Результатом работы стал оптимизированный доклад о реализуемом проекте, который был представлен 17 ноября группе экспертов в онлайн-режиме", - отметил министр промышленности и энергетики Чувашии Александр Кондратьев.
Команда проекта была поддержана генеральным директором АО «ЭЛАРА» Андреем Угловым. «Андрей Александрович внёс существенный вклад в проект, записав видеообращение к экспертам программы, в котором подтвердил, что проработанные командой проекта решения актуальны для предприятия и в течение 3 лет обязательно будут внедрены с целью получения заявленного экономического эффекта, — отметил Владислав Милютин. — В целом, программа дала участникам мощный объём знаний, компетенций и навыков. Они познакомились с новыми инструментами по повышению эффективности работы предприятия, его производственной системы, системы наставничества, а также с новыми инструментами бережливого производства».
Проект команды «Спутник Ч» набрал самый высокий балл из 36 команд-участников 30-го потока «Лидеров производительности». Впервые команда из Чувашии заняла первое место в потоке, при том, что за всю историю реализации программы в ней приняли участие 11 команд, представляющих предприятия и организации нашей республики.
Всего в 30 потоке подготовку прошли и успешно защитились свыше 370 руководителей предприятий и организаций разных отраслей со всех уголков России. Тем более отрадно, что проект, основанный на деятельности ведущего предприятия Чувашии, занял I место, а участники команды — сотрудники АО «ЭЛАРА»: начальник бюро отдела систем автоматизации технологической подготовки производства Михаил Кузьмичёв, начальник группы логистики транспортного управления Дмитрий Иванов и начальник отдела организации подготовки производства технологического управления Дмитрий Казаков — вошли в число лучших участников 30-го потока.
